融资租赁公司激励考核的法律解读
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18课时
04:37:15
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课程简介
课程目录
课程评论

本课程是一门关于薪酬管理和劳动争议解决的专业课程,课程内容包括传统领域的隐形加班问题、个税及绩效奖金的相关规定变化、央企的绩效案例分析等。此外,课程还包括金融租赁公司劳动争议的典型分析、绩效管理中的法律问题及管理特殊员工时的常见法律问题等。通过本课程的学习,金融机构的管理者和人力资源专业人士可以提高自己在薪酬管理和劳动争议解决方面的专业素养。


适用人群:金融租赁、融资租赁等各类企业机构的管理层、人力资源部门、行政部门、法务部门等相关人员。

1
传统领域隐形加班相关变化
视频:00:23:04
2
个税及绩效奖金相关规定变化
视频:00:12:20
3
央企绩效相关案例介绍
视频:00:11:58
4
激励中的薪酬递延相关分析
视频:00:14:05
5
薪酬管理逻辑
视频:00:17:48
6
薪酬递延与追回监管新规落地的“劳动法”阻力
视频:00:18:38
7
工资的相关法律规定
视频:00:09:35
8
薪酬结构、递延与追回在具体落地中的常见问题
视频:00:15:21
9
金融机构常见争议及败诉原因
视频:00:11:14
10
金融租赁公司劳动争议典型分析(上)
视频:00:09:10
11
金融租赁公司劳动争议典型分析(下)
视频:00:15:15
12
争议视角问题汇总
视频:00:10:15
13
不符合录用条件的绩效管理法律问题
视频:00:17:48
14
单方面变更及不能胜任的绩效管理法律问题
视频:00:21:57
15
绩效考核制度的设计和执行
视频:00:14:15
16
规章制度的背后本质
视频:00:14:04
17
特殊员工的类型和含义
视频:00:18:48
18
管理特殊员工时常见法律问题
视频:00:21:40
课程评分
5.0
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