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金融行业人才管理的“四四五”法则
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3课时
00:48:00
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课程简介
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在《金融行业人才管理的“四四五”法则》课程中，老师重点站在金融企业管理者的角度剖析了三个核心内容：第一个内容是企业高管如何选人用人，将合适的人放在合适的位置上实现价值成像；第二个内容是针对管理者如何进行有效的自我修行和应该具备什么能力来展开讲解；第三个内容是如果有效的甄别高潜人才。这门课程可以有效提升金融企业管理者的人才培养和选拔用人的技巧。

适用人群：

金融行业的董事长、总裁、总经理、总监等中高层决策层，以及其他对本次课程感兴趣的学员。
1
金融人才的“四层站位”分析
视频:00:15:55
学习
2
金融人才的“四项能力”分析
视频:00:08:19
学习
3
金融人才的“五项素质”分析
视频:00:23:46
学习
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5.0
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授课老师
冉老师
百森咨询董事长、华为COE专家，前华为全球招聘总负责人，著有《华为灰度管理法》一书，好评如潮。在供应链与实体产业方面有着非常深入的研究和积累，长期专注于企业人力资源建设。同时也是从实业到投资再到创业的成功者。
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